segunda-feira, 22 de janeiro de 2018

Apostila Prefeitura de Angra dos Reis - RJ 2018 Monitor de Educação Especial

A Prefeitura de Angra dos Reis, no Estado do Rio de Janeiro, estará recebendo inscrições do processo seletivo que visa a contratação de 110 novos servidores de níveis fundamental, médio e superior. Confira mais informações no Edital.

Quer ser aprovado? Está comprovado, quanto mais cedo você iniciar a sua preparação, mais chances terá de passar. Porque o prazo entre a publicação do edital e a aplicação das provas é muito curto.

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As 110 vagas disponíveis neste concurso são para os cargos de Docente I (95 – Nível Médio) e Docente II – Arte (3 – Nível Superior) e Monitor de Educação Especial (12 – Nível Fundamental), carga horária definida de 20h a 35h.
As remunerações são de R$ 1.230,58 para o cargo de Monitor de Educação Especial, R$ 2.387,56 para Docente I e R$ 3.070,20 para Docente II.

 Faça já sua inscrição

As inscrições poderão ser feitas até o dia 26 de janeiro, na Superintendência de Tecnologia da Informação, apenas pessoalmente, no endereço Praça Guarda Marinha Greenhalgh S/N Centro ou na Escola Municipal Francisco Pereira Rocha, que fica situada na Estância Angra Getulândia, S/N, morro da cruz.
Os interessados deverão comparecer a um dos locais, entre as 09h e 16h, munidos de toda a documentação pessoal necessária, caso haja dúvida sobre quais são os documentos, consulte o edital.
Não será cobrada taxa de inscrição dos participantes, porém eles devem levar junto com seus documentos, uma ficha de inscrição impressa e preenchida, assinada; essa ficha pode ser encontrada no site da Prefeitura de Angra dos Reis.

 Como será as provas?

A prova objetiva ocorrerá em única etapa com 30 questões objetivas, que versarão sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específico no dia 04 de março.
Os horários e locais serão divulgados em 30 de janeiro de 2018 e a prova de títulos ocorrerá após a prova objetivo; o processo seletivo terá validade de um ano e pode ser prorrogado por igual período.

A validade do processo seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

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